原标题：实施三年培育方案 构建梯度发展体系

  甘肃省出台方案系统推进劳务品牌培育

  近日，甘肃省人力资源和社会保障厅正式印发《“匠心铸品牌 赋能促就业”——加力推进劳务品牌培育打造工作方案（2026年—2028年）》（以下简称《方案》）。《方案》明确，三年内将累计开展劳务品牌技能培训10万人次以上，培育省级劳务品牌100个以上、市县级劳务品牌200个以上。

  《方案》锚定“从自由到有序、从扩量到提质”的转型目标，通过三大行动、十三项重点工作，推动甘肃省劳务品牌建设提质增效，为高质量充分就业与区域经济发展注入强劲动能。在“扩量”行动中，甘肃将精准培树特色劳务品牌，统一规范品牌命名并有序扩大规模，重点布局生活餐饮、家政服务、文化旅游、非遗、农产品精深加工、新能源装备制造、数字技术等七大领域，构建“县区孵化—市级提升—省级扶持—国家推广”的梯度培育路径，着力形成布局合理、结构优化、效益凸显的品牌集群。

  “提质”行动将夯实品牌发展根基，通过培育陇原匠星、规范培育体系、创新服务机制、激发创业活力、提升品牌形象五项措施协同发力，构建“岗位需求+技能培训+技能评价+就业指导”四位一体服务模式，通过大规模技能培训，持续提升从业人员整体素质，稳步提高持证上岗率与高技能人才比例。

  “增效”行动则聚焦提升品牌协同发展能力，围绕共建共享联盟、品牌入鲁入津、促进供需对接、提升经济效益、拓展品牌内涵等重点方向，探索完善跨区域品牌共建共育机制，引导劳务品牌深度融入地方特色产业，打造集展示、交流、合作为一体的综合性平台，推动劳务品牌向“就业品牌”“地域名片”跃升。

  据悉，“十四五”期间，甘肃省已累计培育打造省级劳务品牌75个，带动140多万人稳定就业创业。“兰州拉面师”地方特色明显，从业人员收入高、规模大，已带动甘、青、宁等省区超过100万人就业；“陇南电商”助力31万人在电商领域实现就业创业，赋能当地农特产品依靠线上平台频频出圈；“镇原护工”累计输送和培训务工人员3万多人，年创劳务收入8亿多元，品牌在京津地区声誉较高、市场需求旺盛；“庆阳香包绣女”带动超过10万名绣娘在家门口稳定就业，实现香包绣制非物质文化遗产的保护传承和创新发展。

  下一步，甘肃省将以该三年工作方案为指引，持续加强统筹协调，深化省、市、县三级联动，创新宣传推广模式，全力推动“甘味”劳务品牌建设提质增效，让其成为彰显陇原特色、促进高质量充分就业、带动区域经济发展的“金字招牌”。

  记者 赵万山 实习生 邓苗慧